Procedurę rekrutacji wprowadza się w celu zapewnienia pracownikowi jasnych zasad obowiązujących podczas procesu rekrutacji.

Procedura zawiera:

• Wytyczne, jakich danych można żądać od kandydata do pracy w dokumentach rekrutacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Treść klauzuli informacyjnej, jaka musi być dołączona do zamieszczanego ogłoszenia o pracę
• Wzór obowiązku informacyjnego wobec kandydatów do pracy
• Zasady postępowania w przypadku, gdy osoba ubiegająca się o pracę sama prześle CV.
• Czas przechowywania dokumentów rekrutacyjnych.